Гаряча лінія з питань оподаткування доходів фізичних осіб

опубліковано 10 листопада 2026 о 13:29 Розділ: Місцеві новини

Оподаткування доходів фізичних осіб, своєчасне перерахування обов’язкових платежів до бюджету та легалізація заробітної плати є важливими складовими дотримання податкового і трудового законодавства. Офіційне працевлаштування забезпечує працівникам соціальний захист і передбачені законом трудові гарантії, а роботодавцям дає змогу виконувати встановлені обов’язки. Ці питання обговорили під час сеансу телефонного зв’язку «гаряча лінія» у Костопільському секторі обслуговування платників Рівненської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області. На запитання додзвонювачів відповідала завідувач сектору Любов Алексійчук.

Одне із запитань стосувалося того, чи потрібно офіційно оформлювати працівника на період випробування. Любов Алексійчук пояснила, що встановлення випробувального строку не звільняє роботодавця від обов’язку належно оформити трудові відносини. До початку роботи необхідно укласти трудовий договір, видати наказ або розпорядження про прийняття на роботу та подати до податкового органу повідомлення про прийняття працівника. Умова про випробування має бути зазначена в наказі або розпорядженні. У цей період на працівника поширюється трудове законодавство, зокрема гарантії щодо оплати праці та соціального захисту.

Посадовець звернула увагу, що допускати працівника до виконання трудових обов’язків можна лише після належного оформлення трудових відносин і подання до податкового органу повідомлення про прийняття його на роботу. Таке повідомлення роботодавець подає відповідно до порядку, затвердженного постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413. Недотримання цих вимог може стати підставою для застосування до роботодавця передбачених законодавством заходів відповідальності. 

Платники також цікавилися порядком оподаткування заробітної плати, дотриманням мінімальних державних гарантій в оплаті праці та відображенням нарахованих доходів у податковій звітності. Любов Алексійчук роз’яснила, що роботодавець виступає податковим агентом щодо заробітної плати найманих працівників і зобов’язаний нараховувати, утримувати та перераховувати до бюджету податок на доходи фізичних осіб і військовий збір, а також нараховувати та сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до законодавства.

Під час спілкування з додзвонювачами «гарячої лінії» Любов Алексійчук надала відповіді на усі запитання відповідно до вимог законодавства.