Легалізація найманої праці та дотримання законодавства про працю

опубліковано 03 червня 2024 о 11:13 Розділ: Місцеві новини

Нещодавно у Дубенській ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся черговий сеанс телефонного зв`язку «гаряча лінія» на тему «Легалізація найманої праці та дотримання законодавства про працю».  На запитання громадян відповідала   начальник Дубенського  відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок ГУ ДПС у Рівненській області Алла Панчук.

Під час сеансу телефонного зв’язку посадовець наголосила, що надзвичайно актуальним і важливим сьогодні є питання легалізації виплати заробітної плати, цивілізованого оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником. Отримання заробітної плати «в конверті» є негативними наслідками праці поза межами правового поля. Це позбавляє працюючих соціального захисту.

Отже, кожен громадянин повинен вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин. Це забезпечує право на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюються пенсія, матеріальна допомога у разі настання безробіття, а також компенсація тимчасової непрацездатності. Громадянам слід пам’ятати, що погоджуючись на «тіньову» зайнятість, вони погоджуються на відсутність трудових прав та соціального захисту.

Алла Панчук також нагадала, що законодавство не передбачає можливості допуску до роботи працівників без офіційного оформлення трудових відносин. Відтак, при виконанні функціональних обов’язків за відповідною професією, така діяльність має бути оформлена у рамках законодавства – як трудовий договір з обов’язковим поданням.

Під час спілкування  податківець закликала роботодавців проявити свою громадянську свідомість та забезпечити європейський підхід до вирішення питань легального оформлення трудових відносин, а найманих працівників – ніколи не погоджуватися працювати без належного оформлення трудових договорів. 

Крім того посадовець наголосила, що за порушення трудового законодавства, роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць та виплата їх не в повному обсязі.. 

Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано повну та вичерпну відповідь.

Спілкуйся з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу «InfoTAX