Офіційне працевлаштування та своєчасна сплата ЄСВ – тема чергового брифінгу в КП ТРК «Полісся»

опубліковано 06 вересня 2024 о 10:45 Розділ: Місцеві новини

Днями в КП ТРК «Полісся» відбувся черговий брифінг за участі головного державного інспектора відділу інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Рівненській області  Оксани Федорович та директора  КП ТРК «Полісся» Марії Кошин, під час якого посадовці говорили про важливість офіційного працевлаштування та своєчасну сплату єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ) платниками податків.

В ході спілкування податківець відмітила, що лише офіційне працевлаштування, прозора виплата заробітної плати та своєчасна й у повному обсязі сплата ЄСВ здатні забезпечити гарантований державою соціальний захист працівників та формування гідних пенсійних перспектив.

Фахівець податкової служби нагадала, що ЄСВ платник має сплачувати незалежно від свого фінансового стану. Зобов’язання зі сплати єдиного внеску необхідно виконувати в першу чергу, адже вони мають пріоритет перед усіма іншими зобов’язаннями. Виняток – виплата заробітної плати.

Вона звернула увагу, що за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ до платників, застосовуються фінансові санкції (штрафи та пеня). Крім того, боржникам – фізичним особам – підприємцям, слід пам’ятати про те, що одним із джерел погашення боргів перед державою є особисте нерухоме та рухоме майно такої фізичної особи. Також до боржників – фізичних осіб вживаються заходи щодо арешту рахунків, у тому числі, хто є власником банківських карток.

Під час заходу Оксана Федорович також зосередила увагу на тому, що сплата єдиного внеску, яка є обов’язковою для платників податків, — одна з умов зарахування періодів роботи до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком та інших соціальних виплат. Принагідно поінформувала, що для отримання інформації про суми, дати та підстави виникнення податкового боргу, платник податків, серед іншого, має можливість  скористатися Електронним кабінетом.

Наприкінці брифінгу громадянам рекомендували не погоджуватися на нелегальну роботу та наголосили, що обираючи між легальним і нелегальним працевлаштуванням, працівнику необхідно врахувати, що тільки легальне працевлаштування передбачає економічні та соціальні гарантії, визначені законодавством.

Підписуйтесь на Telegram-канал Державної податкової служби України https://t.me/tax_gov_ua