Про важливість своєчасної сплати та погашення заборгованості з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування 

опубліковано 11 жовтня 2024 о 10:41 Розділ: Місцеві новини

Нагадуємо суб’єктам господарювання, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування  (далі – ЄСВ) платник має сплачувати незалежно від свого фінансового стану. Зобов'язання із сплати єдиного внеску необхідно виконувати в першу чергу, адже вони мають пріоритет перед усіма іншими зобов'язаннями (виняток - виплата заробітної плати).

Правові та організаційні засади щодо збору та обліку ЄСВ, умови та порядок його нарахування і сплати регулює Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі – Закон № 2464) та Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну від 20.04.2015 р.  № 449 (далі – Інструкція № 449). 

Відповідно до норм чинного законодавства, при наявності у платника заборгованості на кінець календарного місяця понад 10 грн, боржнику надсилається вимога про сплату боргу (недоїмки), яка є виконавчим документом. 

Вимога вважається узгодженою, якщо платник не провів оплату протягом 10 календарних днів з дня одержання вимоги про сплату боргу (недоїмки), а також не повідомив орган ДПС за місцем основного обліку про її оскарження. У такому випадку вимога про сплату боргу (недоїмки) передається до Державної виконавчої служби України. 

При сплаті сум заборгованості з ЄСВ слід враховувати наступне: за порушення терміну його сплати платнику нараховується штраф у розмірі 20% своєчасно несплачених сум (п. 2 ч. 11 ст. 25 Закону № 2464). 

Крім того, на суму недоїмки нараховується пеня 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Нарахування пені розпочинається з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно. 

Строк давності не застосовується при нарахуванні, застосуванні та стягненні сум штрафів з ЄСВ. Це передбачено п. 13 розд. VII Інструкції № 449. 

Сума недоїмки з ЄСВ не підлягає списанню навіть у процедурі санації відповідно до вимог Кодексу України з процедур банкрутства, крім випадків повної ліквідації юрособи або смерті фізособи-підприємця, визнання її безвісно відсутньою, недієздатною, оголошення померлою та відсутності осіб, які відповідно до Закону № 2464 несуть зобов’язання зі сплати ЄСВ. 

Також звертаємо увагу, що відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV громадяни мають право на отримання пенсій та соцпослуг із солідарної системи, зокрема, за наявності необхідного страхового стажу. Стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Періоди, за які в реєстрі відсутні дані про сплату ЄСВ, не враховуються, наймані працівники – застраховані особи втрачають страховий стаж для призначення пенсії і, відповідно, не враховується зарплата за ці періоди. 

Крім того, такі працівники не отримують належної компенсації втраченого заробітку у зв’язку зі страховим випадком. 

Якщо роботодавець має заборгованість по сплаті внеску, сплачені ним поточні суми ЄСВ зараховуються в рахунок погашення боргу у порядку календарної черговості його виникнення. Відновлення прав особи на отримання пенсії та виплат у повному обсязі відбудеться лише після погашення роботодавцем заборгованості з ЄСВ. 

Тож, закликаємо роботодавців дотримуватися вимог законодавства. Не наражайте свій бізнес на штрафи  та подбайте про своїх працівників і їх майбутнє!