Гаряча лінія: про дотримання роботодавцями вимог трудового законодавства

опубліковано 20 травня 2025 о 10:42 Розділ: Місцеві новини

У Березнівському секторі обслуговування платників Рівненської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся телефонний сеанс «гаряча лінія» на тему «Про дотримання роботодавцями вимог трудового законодавства». На запитання платників відповідав завідувач сектору Вячеслав Мотруніч.

Під час «гарячої лінії» посадовець поінформував, що відповідно до вимог чинного законодавства порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є обов’язковим для всіх роботодавців, незалежно від форми власності, організаційно-правової форми чи виду діяльності.

Оформлення працівника на роботу включає три основні етапи: укладення трудового договору між працівником і роботодавцем; видання наказу (розпорядження) про прийняття працівника на роботу; подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіального органу Державної податкової служби до початку виконання працівником трудових обов’язків.

Фахівець роз’яснив, що трудовий договір є основним документом, який визначає права та обов’язки сторін трудових відносин (працівника і роботодавця), умови праці, розмір заробітної плати, графік роботи, соціальні гарантії тощо. Цивільно-правова угода (договір підряду або про надання послуг) укладається не як альтернатива трудовому договору, а виключно у випадках співпраці з фізичними особами, які виконують роботи або надають послуги самостійно, на власний ризик, без підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Додзвонювачі також з’ясували, що всі роботодавці зобов’язані: забезпечувати своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати; нараховувати та сплачувати податки і збори (у тому числі єдиний соціальний внесок); дотримуватись вимог законодавства щодо умов праці, тривалості робочого часу, відпочинку та надання соціальних гарантій. Поряд із цим фахівець наголосив, що дотримання законодавства про працю – це не лише обов’язок, а й запорука соціального захисту працівників і стабільної діяльності суб’єкта господарювання.

Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано вичерпні роз’яснення.