Нещодавно у Радивилівському секторі обслуговування платників Дубенської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся черговий сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему «Легалізація заробітної плати та оформлення трудових відносин». На запитання додзвонювачів відповідала завідувач сектору ДПІ Людмила Федун.
В ході «гарячої лінії» додзвонювачі розпитували які закони регулюють трудові відносини. Посадовець відповіла, що до переліку законів, які регулюють трудові відносини, належать: Кодекс законів про працю, Закон України «Про відпустки», Закон України «Про оплату праці», Закон України «Про охорону праці», Закон України «Про зайнятість населення» та інші нормативно-правові акти.
Фахівець акцентувала увагу на перевагах офіційного працевлаштування: це право на оплачувану щорічну відпустку, лікарняні, безпечні умови праці, соціальне страхування, зарахування трудового стажу та право на пенсійне забезпечення. У разі неофіційного працевлаштування працівник втрачає низку соціальних гарантій, зокрема — права на державний захист у випадках нещасних випадків на виробництві, тимчасової втрати працездатності або безробіття.
Людмила Федун поінформувала, що легальні трудові відносини передбачають обов’язкове укладення письмового трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу та направлення повідомлення про працевлаштування до органу Державної податкової служби. Вона також зауважила, що боротьба з виплатою заробітної плати «в конвертах» є не лише питанням бюджетної дисципліни, а насамперед — гарантією соціального добробуту громадян у майбутньому.
Додзвонювачі також цікавилися, яким чином можна захистити свої трудові права в разі порушення законодавства з боку роботодавця, як довести факт трудових відносин у судовому порядку, а також які органи здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю.
Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано повну та вичерпну відповідь.