Легальна праця та сплата ЄСВ — запорука соціального захисту громадян
опубліковано 24 квітня 2025 о 11:30 Розділ: Новини
У сучасному суспільстві легальна зайнятість — це не лише обов’язок роботодавця, а й основа стабільності та соціального захисту працівника. Одним із ключових елементів цієї системи є єдиний соціальний внесок (ЄСВ), який забезпечує фінансування пенсій, лікарняних, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.
Що таке ЄСВ? Єдиний соціальний внесок — це обов’язковий платіж, який сплачується із заробітної плати найманих працівників, а також самозайнятими особами, фізичними особами – підприємцями, фермерськими господарствами тощо. Ці кошти надходять до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування й формують основу для: нарахування пенсій; виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних); допомоги по вагітності та пологах; виплат по безробіттю та ін.
Чому важливо працювати легально? Насамперед, це:
- - захист прав працівника. Трудові відносини, оформлені офіційно, гарантують дотримання мінімальних стандартів: відпустки, лікарняні, безпечні умови праці, соціальні гарантії;
- - майбутня пенсія. Лише офіційна зарплата і сплата ЄСВ формують страховий стаж, від якого залежить право на пенсію та її розмір;
- - доступ до допомоги. У випадку втрати працездатності, народження дитини або безробіття, легально оформлений працівник має право на фінансову підтримку від держави;
- - безпечне сьогодення. У разі трудового спору або нещасного випадку на роботі лише легальне працевлаштування забезпечує право на компенсацію та захист.
Тіньова зайнятості має чимало негативних наслідків. Робота «в тіні» позбавляє працівника будь-яких соціальних гарантій. Виплата зарплати «в конвертах» — це ухилення від сплати ЄСВ і податків. Для роботодавців — це штрафи та кримінальна відповідальність.
Головне управління ДПС у Рівненській області закликає роботодавців: оформлюйте працівників відповідно до законодавства; не виплачуйте заробітну плату «в конвертах»; сплачуйте ЄСВ у повному обсязі та вчасно.
А працівникам рекомендує не погоджуватись на неофіційне працевлаштування! Ваші соціальні гарантії — у ваших руках.
Пам’ятайте: лише легальна праця гарантує стабільність, захист і впевненість у завтрашньому дні.