Оформлення трудових відносин: подбайте про легальне працевлаштування вже сьогодні

опубліковано 05 червня 2025 о 08:38 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Рівненській області нагадує роботодавцям про важливість дотримання норм трудового законодавства, зокрема щодо оформлення трудових відносин. Це не лише правовий обов’язок, а й запорука соціальної захищеності працівників та прозорої діяльності роботодавців.

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний до початку виконання працівником трудових обов’язків подати Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту до контролюючого органу за місцем обліку.

Це положення є ключовим елементом правової процедури, який дозволяє забезпечити легальність працевлаштування, гарантії соціального захисту та контроль за дотриманням норм праці.

Звертаємо увагу, що 26 лютого 2025 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 23.02.2025 № 184, яка затвердила нову редакцію Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Важливим нововведенням стало запровадження графи 9 «Громадянство», яку обов’язково потрібно заповнювати при оформленні працівника. Це, насамперед, спрямовано на належний облік працевлаштованих іноземців, реєстрацію осіб без громадянства, які вступають у трудові відносини.

Подання повідомлення здійснюється в електронному вигляді через Електронний кабінет платника на сайті податкової служби. Для цього передбачені дві форми:

• Форма J3001005 – для юридичних осіб;
• Форма F3001005 – для фізичних осіб-підприємців.
•  

Це забезпечує зручність подачі та зменшує адміністративне навантаження як на бізнес, так і на державу.

Контролюючі органи, відповідно до статті 80 Податкового кодексу України, проводять перевірки дотримання порядку оформлення трудових відносин, зокрема своєчасності подання відповідного повідомлення.

Наголошуємо: оформлення працівника згідно з чинним законодавством захищає права працівника – забезпечує право на лікарняні, відпустку, пенсійне забезпечення, створює правову визначеність – як для працівника, так і для роботодавця, та зміцнює економіку – сприяє детінізації ринку праці.

Дотримання трудового законодавства – це ознака відповідального бізнесу та цивілізованого ринку праці. Подбайте про легальне працевлаштування вже сьогодні!