Шлях до легального працевлаштування: чому варто сказати «ні» незадекларованій праці

опубліковано 09 липня 2025 о 11:15 Розділ: Новини

Питання офіційного працевлаштування залишається актуальним для багатьох українців. У пошуках роботи люди нерідко погоджуються на умови, які здаються вигідними на перший погляд, але несуть за собою значні ризики. Йдеться про незадекларовану працю — тобто таку, яка не оформлена відповідно до вимог законодавства.

Таку зайнятість часто називають неофіційною, «в конверті», або тіньовою. Працівник, який погоджується на подібні умови, втрачає найважливіше — захист своїх прав.

На перший погляд здається, що нічого страшного в неофіційній роботі немає: головне — отримувати гроші. Але в критичний момент з’ясовується інше. Оформлення на лікарняний, декрет, пенсія, страховка чи просто підтвердження трудового стажу — усе це стає недоступним. Немає запису — немає прав. І якщо роботодавець не виплатить заробленого або просто зникне — довести щось буде майже неможливо.

Крім того, банки не видають кредити тим, хто не має офіційного доходу. Це може стати перешкодою у вирішенні житлових, освітніх чи інших життєво важливих питань.

Незадекларована праця шкодить не лише найманим працівникам, а й усій країні. Податки, які могли б піти на будівництво шкіл, доріг, розвиток медицини — просто не надходять до бюджету. А це означає менше можливостей для всіх нас.

Крім того, поширення тіньової зайнятості уповільнює економічний розвиток, створює нерівні умови для чесного бізнесу і загалом погіршує інвестиційний клімат.

Захистіть себе. Насамперед — працюйте офіційно. Трудовий договір гарантує не лише заробітну плату, а й ваші соціальні гарантії. Важливо також домовлятись про безготівкову форму оплати — це дозволяє контролювати свої доходи, зберігати фінансову історію й уникати непорозумінь.

І головне — не мовчіть. Якщо ви знаєте про випадки незадекларованої праці, варто повідомити про це. Це — ваш внесок у справедливе майбутнє.

Пам’ятайте, що легальна праця — це не лише ваша безпека сьогодні, а й упевненість у завтрашньому дні.