У Костопільському секторі обслуговування платників Рівненської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему: «Легалізація заробітної плати та оформлення трудових відносин». На запитання платників відповідала завідувач сектору Любов Алексійчук.

У ході спілкування додзвонювачі запитували, які ключові відмінності між трудовим та цивільно-правовим договорами. Любов Алексійчук роз’яснила, що вони різняться, зокрема, предметом та умовами виконання роботи, порядком оплати і соціальними гарантіями. За трудовим договором працівник виконує роботу за певною професією, спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець виплачує заробітну плату не рідше двох разів на місяць. Передбачено право на оплачувані відпустки, лікарняні та інші гарантії, визначені законодавством. За цивільно-правовим договором виконавець зобов’язується виконати конкретну роботу або надати послугу, при цьому основним є кінцевий результат, а процес він організовує самостійно. Розмір винагороди та строки її виплати визначаються домовленістю сторін, а трудові гарантії на такі відносини не поширюються.

Додзвонювачі також цікавилися, коли саме роботодавець має подати до податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу. Посадовець пояснила, що його подають до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Для належного оформлення необхідно укласти договір, оформити наказ або розпорядження про прийняття на роботу та завчасно повідомити про це ДПС. Водночас, посадовець детально розповіла, як подати повідомлення в електронній формі через Електронний кабінет.

Усі учасники заходу отримали вичерпні та фахові відповіді на поставлені запитання щодо оформлення трудових відносин та переваг легального працевлаштування відповідно до чинного законодавства.