Про початок роботи найманих працівників необхідно повідомити органи ДПС

Днями начальник Дубровицької ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області Олег Клюйко провів практикум для платників податків щодо  подання повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Посадовець  зазначив, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення про це відповідного органу ДПС.

Олег Клюйко наголосив, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідною формою встановленою додатком до Порядку № 413 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. 

Також податківець відмітив, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається роботодавцем одним із таких способів: засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше, ніж із п’ятьма особами, або разом з копією в електронній формі.

Очільник ДПІ звернув увагу, що Повідомлення можливо подати за допомогою сервісу ДПС «Електронний кабінет». Водночас надав практичну допомогу з питань заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу через Електронний кабінет та закликав до максимального використання електронних сервісів ДПС.

Підписуйтесь на Telegram-канал Державної податкової служби України https://t.me/tax_gov_ua

 Спілкуйся з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу «InfoTAX»