Про легалізацію заробітної плати - під час «гарячої лінії» у Дубенській ДПІ

Нещодавно у Дубенській ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся черговий сеанс телефонного зв`язку «гаряча лінія» з питань дотримання роботодавцями законодавства про працю. На запитання платників податків відповідала начальник Дубенської ДПІ Світлана Цимбалюк .

Під час сеансу телефонного зв’язку посадовець проінформувала додзвонювачів,  що питання легалізації заробітної плати на сьогоднішній день залишається актуальним і потребує великої уваги з боку як самих роботодавців, так і найманих працівників, які мають стати на захист свої законних інтересів. Адже мінімізація заробітної плати, сплата її в «конвертах» та уникнення таким чином оподаткування, лишають громадян державних соціальних гарантій.

Податківець звернула увагу, що Законом України “Про державний бюджет України на 2024 рік” встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року – 7100 грн, а з 1 квітня 2024 року - 8000 грн, з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок. А це означає, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати. Якщо працівнику нараховано заробітну плату меншу мінімальної та здійснено нарахування єдиного соціального внеску із суми різниці між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою, страховий стаж для обчислення пенсії розраховуватиметься з врахуванням сплати внеску від фактично нарахованої (заробленої працівником) заробітної плати.

Під час спілкування Світлана Цимбалюк наголосила, що громадяни повинні вимагати від своїх роботодавців здійснювати виплату заробітної плати відповідно до законодавства прозоро і чесно, тобто не погоджуватись на виплату заробітної плати у «конвертах». Адже неофіційне працевлаштування позбавляє працівника соціального захисту, оскільки розмір майбутньої пенсії та інших соціальних виплат залежить від страхового стажу та заробітної плати.

Посадовець також звернула увагу, що за порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність. 

На всі поставлені питання в ході «гарячої лінії» були надані роз’яснення у відповідності із діючим законодавством. 

Спілкуйся з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу InfoTAX