Днями у Здолбунівській ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» з питань дотримання роботодавцями трудового законодавства та легалізації найманої праці. На запитання платників відповідала очільниця ДПІ Оксана Редчиць.
Під час «гарячої лінії» посадовець роз’яснила, що легалізація найманої праці – це процес, який передбачає встановлення правових норм, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Цей процес є важливим для забезпечення соціальних прав працівників, таких як право на оплату праці, оплачувану відпустку, соціальне страхування тощо.
Посадовець поінформувала, що кожен роботодавець – фізична чи юридична особа обов’язково повинні дотримуватись норм трудового законодавства та пам’ятати, що у відносинах працівник – роботодавець обов’язково укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, власним бізнесом.
Додзвонювачі дізналися, що трудовий договір може бути: безстроковим; на визначений строк; на час виконання певної роботи. Після укладення трудового договору роботодавець має видати наказ або розпорядження про прийняття працівника на роботу і повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.
Платникам також було роз’яснено, що Повідомлення подається до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску за формою згідно з додатком до Порядку № 413 від 17.06.2015, зокрема, засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб.
Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано повну та вичерпну відповідь.
Підписуйтесь на Telegram-канал Державної податкової служби України https://t.me/tax_gov_ua
Спілкуйся з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу «InfoTAX»