Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками

У Костопільській ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області нагадують, що юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які наймають працівників на роботу, мають дотримуватися трудового законодавства.  

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом. 

Податківці зазначають, що у відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. 

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 

  укладення трудового договору; 

  оформлення наказу про прийняття на роботу; 

  повідомлення до Державної податкової служби. 

 Підписуйтесь на Telegram-канал Державної податкової служби України https://t.me/tax_gov_ua

 Спілкуйся з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу «InfoTAX»