Неоформлення офіційних трудових відносин позбавляє працівників соціальних гарантій

У ДПІ у м.Рівному нагадують громадянам та суб’єктам господарювання про необхідність дотримання норм законодавства про працю та оформлення офіційних трудових відносин.

Наразі, непоодинокі випадки, коли суб’єкти господарювання платять своїм працівникам дві заробітні плати – офіційну і неофіційну (зарплату «в конвертах»), що здається вигідним як для роботодавця, так і для самого працівника, але в результаті призводить до негативних наслідків.

Крім того, влаштовуючись на роботу неофіційно (без укладення трудового договору) або отримуючи заробітну плату «у конверті» працівник повинен чітко усвідомлювати, що він сам позбавляє себе соціальних гарантій: крім втрати у майбутньому пенсійних виплат, у разі вивільнення у випадку скорочення чисельності або штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров’ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, або вони розраховуватимуться тільки з офіційної, мінімальної заробітної плати.  

А для роботодавців використання нелегальної праці та виявлені порушення трудового законодавства загрожують суттєвими штрафами. Адже чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

Разом з тим, через приховування реальних доходів, до бюджетів та державних фондів не надходять в достатньому обсязі кошти від сплати податків, зборів і внесків. 

Тож, вкотре закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству – легалізувати найману працю та відмовитись від  зарплати в «конвертах». Пам’ятайте,  що на сьогодні, в умовах війни, підтримка держави у вигляді сплачених податків та єдиного соціального внеску є життєво необхідною, адже вони спрямовуються на підтримку та забезпечення Збройних сил України, вирішення соціальних потреб громадян, реалізацію програм соціально-економічного розвитку  нашої країни.