Гаряча лінія: про дотримання роботодавцями вимог трудового законодавства

Нещодавно в Рокитнівському Центрі обслуговування платників Сарненської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» щодо дотримання роботодавцями вимог трудового законодавства. На запитання платників податків відповідала заступник начальника ДПІ Ніна Ковалевич.

Під час «гарячої лінії» посадовець розповіла, що однією з ключових складових соціального захисту працюючих громадян є легальні трудові відносини та своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ). Зокрема, роботодавець зобов’язаний укласти з працівником трудовий договір, офіційно оформити працівника, повідомити органи Державної податкової служби про прийняття на роботу, а також нараховувати й сплачувати передбачені законодавством податки та збори.

Найчастіше додзвонювачі зверталися з питаннями щодо наслідків використання незадекларованої праці. Відповідаючи на запитання, податківець зазначила, що виявлення фактів використання праці без оформлення трудових відносин тягне за собою застосування фінансових санкцій відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України. Також роботодавець втрачає можливість захисту у трудових спорах, а працівник — право на соціальні гарантії, включаючи лікарняні, пенсійне забезпечення та страхування від нещасного випадку.

Учасники «гарячої лінії» також розпитували: як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через Електронний кабінет платника; як перевірити, чи сплачує роботодавець ЄСВ; як діяти, якщо трудові відносини не оформлені офіційно.

Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано повну та вичерпну відповідь.