Вебпортал працює в тестовому режимі. Зауваження та пропозиції надсилайте на web_admin@tax.gov.ua
diya Єдиний державний
вебпортал електронних послуг
Ключові слова

Гаряча лінія: переваги задекларованої праці – захист трудових прав та підтримка економіки

опубліковано 03 вересня 2025 о 09:00

Днями у Сарненській ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся черговий сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему: «Переваги задекларованої праці: захист трудових прав та підтримка економіки». На запитання платників податків відповідала начальник ДПІ Наталія Зашко.

Під час телефонного спілкування посадовець поінформувала громадян про те, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику дотримання його трудових прав: своєчасну виплату заробітної плати, право на оплачувану відпустку та лікарняні, а також зарахування страхового стажу для отримання пенсійних та інших соціальних виплат.

Додзвонювачі з’ясували, що відповідно до чинного законодавства роботодавець зобов’язаний подати до контролюючого органу повідомлення про прийняття працівника на роботу. Таке повідомлення подається за встановленою формою, зокрема засобами електронного зв’язку через Електронний кабінет платника. Важливо, що повідомлення має бути подане до початку фактичного виконання працівником трудових обов’язків. Посадовець підкреслила, що дотримання цього правила є однією з основних гарантій легального працевлаштування та захисту прав найманих працівників.

Фахівець також розповіла про відповідальність роботодавців у разі порушення законодавчих вимог. Використання незадекларованої праці або невчасне подання повідомлення до податкової служби тягне за собою накладення значних штрафів. Водночас роботодавці, які сумлінно виконують обов’язки та офіційно оформлюють працівників, мають можливість брати участь у державних програмах підтримки бізнесу та користуватися передбаченими законом податковими перевагами.

Додзвонювачі цікавилися питаннями щодо особливостей укладання трудових договорів, відмінностей між трудовими та цивільно-правовими угодами, порядком складання повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Усі учасники «гарячої лінії» отримали вичерпні відповіді на свої запитання та практичні поради щодо дотримання вимог законодавства про працю та оподаткування.