Гаряча лінія: переваги задекларованої праці — захист трудових прав та підтримка економіки

Днями у Млинівському центрі обслуговування платників Дубенської ДПІ Головного управління ДПС у Рівненській області відбувся черговий сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему: «Переваги задекларованої праці: захист трудових прав та підтримка економіки». На запитання платників податків відповідала заступник начальника ДПІ Зоя Олієвська.

У ході «гарячої лінії» посадовець розповіла про важливість офіційного працевлаштування та дотримання вимог трудового законодавства, адже задекларована праця забезпечує працівникам належний рівень соціальних гарантій і правового захисту. Зокрема, належне оформлення трудових відносин гарантує право на безпечні та гідні умови праці, своєчасне отримання заробітної плати не нижче мінімального рівня, користування оплачуваними відпустками та іншими соціальними гарантіями, передбаченими законодавством, а також захист від незаконного звільнення. Крім того, офіційна зайнятість забезпечує право на страхові виплати у разі тимчасової непрацездатності чи настання інших страхових випадків.

Фахівець поінформувала, що своєчасне та повне оформлення трудових відносин і належна сплата податків є не лише правовою гарантією для працівника, а й важливим чинником підтримки економіки держави, оскільки податкові надходження сприяють фінансуванню соціальних програм і послуг. Також офіційне працевлаштування формує правову основу для реалізації трудових прав у повному обсязі, зокрема для отримання пенсійного забезпечення в майбутньому.

Посадовець наголосила, що трудові відносини, не оформлені відповідно до вимог законодавства, позбавляють працівників належних соціальних гарантій та можуть призвести до фінансових, адміністративних і правових ризиків як для роботодавців, так і для найманих осіб.

Під час спілкування додзвонювачі дізналися про практичні аспекти оформлення трудових відносин, зокрема порядок укладення трудових договорів, подання повідомлень до органів Державної податкової служби України про прийняття працівників на роботу, а також обов’язки роботодавців щодо забезпечення належних умов праці та виплати заробітної плати.

Усі учасники «гарячої лінії» отримали вичерпні фахові відповіді на запитання, а також рекомендації щодо законної організації трудових відносин.