Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — важлива складова системи соціального страхування. Для працівника його сплата означає не лише виконання вимог законодавства, а й формування страхового стажу, який у майбутньому впливає на пенсійне забезпечення.

Загальна ставка ЄСВ становить 22 відсотки. За умови сплати внеску з мінімальної заробітної плати 8 647 грн мінімальний страховий внесок становить 1 902,34 грн на місяць.

Важливо: для зарахування повного місяця до страхового стажу сума сплаченого за працівника ЄСВ має бути не меншою за мінімальний страховий внесок. Тому офіційне працевлаштування має значення не лише для підтвердження трудових відносин, а й для формування пенсійних прав людини.

Відповідальність за нарахування та сплату ЄСВ покладається на роботодавця. Він має своєчасно нараховувати внесок із доходів працівників, подавати відповідну звітність та забезпечувати виконання встановлених законодавством вимог.

Несплата або несвоєчасна сплата ЄСВ створює ризики як для роботодавця, так і для працівника. Зокрема, для людини це може позначитися на тривалості страхового стажу та, відповідно, на її майбутньому пенсійному забезпеченні.

Водночас сумлінна сплата ЄСВ роботодавцями забезпечує надходження до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування та є важливою умовою соціальної захищеності працівників.

У Головному управлінні ДПС у Рівненській області наголошують: роботодавець відповідає не лише за офіційне оформлення працівника, а й за належне виконання обов’язків зі сплати єдиного внеску.

ЄСВ сплачується сьогодні, а страховий стаж працює на соціальну захищеність людини завтра.