Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування — питання, яке безпосередньо впливає на соціальні гарантії громадян, зокрема на формування страхового стажу та майбутнє пенсійне забезпечення. Водночас законодавство передбачає можливість добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що дозволяє громадянам за певних умов набувати страховий стаж шляхом укладення відповідного договору.

Саме цим питанням була присвячена «гаряча лінія», проведена у Головному управлінні ДПС у Рівненській області. На запитання додзвонювачів відповідала завідувач сектору адміністрування єдиного внеску Оксана Лелюх.

Однією з найбільш актуальних тем для учасників «гарячої лінії» стала звітність та сплата внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Оксана Лелюх поінформувала, що з 1 жовтня 2026 року роботодавці подаватимуть новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Нову форму Звіту затверджено наказом Міністерства фінансів України від 25 серпня 2026 року № 453, який набрав чинності 25 вересня 2026 року. Звіт подають роботодавці та платники відповідного внеску.

Водночас для звітності за 2026 рік передбачено перехідний порядок. Оскільки наказ № 453 набрав чинності 25 вересня, а нову форму введено в дію з 1 жовтня 2026 року, Звіти за І–ІІІ квартали 2026 року необхідно подати не пізніше 9 листопада 2026 року.

Якщо за результатами поданих Звітів визначено суму внеску до сплати, її необхідно перерахувати не пізніше 19 листопада 2026 року.

Загальне правило передбачає, що Звіт подається до податкового органу за основним місцем обліку протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.

Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить 8 і більше осіб та які у відповідному кварталі не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

До роботодавців належать, зокрема, юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, а також фізичні особи — підприємці, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу для цілей Закону України № 875.

Окремо під час «гарячої лінії» йшлося про сплату єдиного внеску фізичними особами — підприємцями.

Оксана Лелюх звернула увагу, що відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» мінімальна заробітна плата становить 8647 гривень.

Відтак у 2026 році мінімальний страховий внесок для ФОП становить 1902,34 гривні на місяць — 22 відсотки від мінімальної заробітної плати.

Водночас максимальна база для нарахування ЄСВ становить 172 940 гривень, тобто 20 мінімальних заробітних плат. Відповідно, максимальний страховий внесок — 38 046,80 гривні на місяць.

Під час спілкування податківець також наголосила на необхідності дотримання строків сплати ЄСВ. Фізичні особи — підприємці мають сплачувати внесок до 20 числа місяця, що настає за звітним кварталом.

Ще одним важливим питанням, яке цікавило громадян, стала можливість добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зокрема набуття страхового стажу шляхом укладення Договору про добровільну участь.

Така можливість може бути актуальною для громадян, які хочуть забезпечити наявність необхідного страхового стажу для майбутнього пенсійного забезпечення. Під час «гарячої лінії» Оксана Лелюх надала роз’яснення щодо механізму добровільної участі та звернула увагу на важливість своєчасного виконання умов відповідного договору.

Усі учасники «гарячої лінії» отримали відповіді на свої запитання та необхідні роз’яснення.