Працівникам на замітку: що потрібно знати про легалізацію трудових ресурсів

В Головному управлінні ДПС у Рівненській області нагадують, що зарплата у конвертах та праця без належного оформлення робить незахищеним найманого працівника та позбавляє його соціальних гарантій. 

Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають оплачувану відпустку.

Тож варто пам’ятати, що офіційне оформлення працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу. Водночас для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків. 

Листівка