Офіційне працевлаштування: захист прав і соціальні гарантії

У Головному управлінні ДПС у Рівненській області звертають увагу на  важливість оформлення трудових відносин та дотримання соціальних стандартів для найманих працівників.

Трудові відносини — це не лише домовленість про виконання певної роботи за відповідну оплату, а й сукупність прав та обов'язків, що забезпечують соціальну захищеність працівників.

Оформлювати трудові відносини вкрай важливо, адже:

• - наявність офіційного статусу забезпечує право на соціальне страхування (лікарняні, декретні виплати, пенсійне забезпечення);
• - це захищеність трудових прав: чіткі умови праці, гарантії оплати праці, строки виплат, а також надання працівнику права на захист своїх інтересів.
•  

Невід'ємною частиною оформлених трудових відносин є соціальні стандарти: мінімальний рівень оплати праці; безпечні умови праці; право на відпочинок і вихідні дні; соціальне страхування.

Тож офіційне оформлення трудових відносин є гарантією стійкості соціальних стандартів та економічної безпеки працівників.

Пам’ятайте: легальні трудові відносини – запорука стабільного бізнесу для роботодавця та гарантія захисту прав працівника!  

Нагадаємо, що у 2025 році розмір мінімальної зарплати становить 8000 гривень, а розмір мінімального єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування  – 1760 грн за місяць (22 % від мінімальної зарплати 8000 грн).