Єдиний внесок, сплачений роботодавцем, — гарантія соціального захисту працівника

ГУ ДПС у Рівненській області нагадує роботодавцям та громадянам, що офіційне працевлаштування — це не лише стабільна заробітна плата, а й соціальна впевненість у майбутньому. Саме єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), який сплачує роботодавець, забезпечує працівникові право на державні соціальні гарантії.

22 % від заробітної плати, що сплачується у вигляді ЄСВ, є основним джерелом фінансування:

• - лікарняних у разі тимчасової непрацездатності;
• - виплат у період декретної відпустки та догляду за дитиною;
• - допомоги по безробіттю або у випадку призупинення трудових відносин;
• - нарахування страхового стажу, необхідного для отримання пенсії.
•  

Таким чином, сплата ЄСВ — це внесок у власну соціальну безпеку кожного працівника.

Працівники, які погоджуються на неофіційну зайнятість, позбавляють себе права на ці виплати та соціальний захист, що особливо важливо в умовах воєнного стану та економічних викликів.