Легальна праця та сплата ЄСВ: відповідальність, що працює на всіх

Незадекларована праця — це законна оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства. Таку зайнятість також називають неофіційною, тіньовою, прихованою або незареєстрованою.

Для працівника робота без трудового договору означає відсутність гарантій. Усні домовленості не захищають від необґрунтованих штрафів, раптового звільнення, невиплати заробітної плати, лікарняних чи компенсації у разі нещасного випадку. Крім того, період такої роботи не зараховується до страхового стажу, що безпосередньо впливає на майбутню пенсію та соціальні виплати.

Для роботодавця використання незадекларованої праці також має негативні наслідки. Бізнес втрачає можливість залучати кваліфікованих фахівців, стикається з обмеженим доступом до кредитів та інвестицій і ризикує отримати значні штрафи у разі перевірок інспекції праці.

Несплата податків і єдиного соціального внеску впливає не лише на окремих осіб чи підприємства, а й на державу загалом. Коли внески не сплачуються, навантаження зростає на сумлінний бізнес і громадян.

Пам’ятайте: легальне працевлаштування та сплата ЄСВ — це основа соціального захисту, стабільної економіки та справедливих правил гри для всіх.